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齊翔騰達招聘部分管理崗位

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齊翔騰達招聘部分管理崗位

【摘要】:
招聘崗位企業管理處處長和副處長、人力資源處處長和副處長、企業宣傳策劃、公司法律事務。
一、招聘崗位
企業管理處處長和副處長、人力資源處處長和副處長、企業宣傳策劃、公司法律事務。
二、組織考核
符合條件人員可發送應聘材料電子版到公司郵箱,郵箱地址為:
[email protected],公司將統一組織相關知識測試、考核面試和身份、檔案、資歷審核。
三、職責描述和任職要求
(一)企業管理處處長
1、職責描述
1.1 負責宣傳貫徹執行合同法等有關法律法規和公司有關管理規定,擬定并組織實施有關合同的管理制度。
1.2 負責公司企業管理工作,組織修訂各項規章制度,不斷完善公司規章制度體系。
1.3 負責公司經濟責任制考核工作,組織修訂各專業考核管理規定。
1.4 負責公司月度和年度經濟責任制考核工作。
1.5 負責本部門崗位檢查工作,定期檢查各部門單位規章制度執行情況。
1.6 負責公司“三基”工作的管理,督促各單位部門做好基礎工作。
1.7 負責推廣先進的管理經驗和方法手段。
2、任職要求
2.1 學歷要求:大學本科及以上學歷
2.2 專業背景:經濟管理、法律等相關專業
2.3 技術資格:具有中級專業技術職務任職資格
2.4 工作經驗:擔任本專業副處級干部2年及以上
2.5 知識條件:具備經濟管理、合同管理、經濟法、石油化工等知識
2.2 能力條件:具備較強組織領導能力、分析判斷能力、業務實施能力、開拓創新能力、語言文字表達能力
2.7 身體條件:身體健康,適應本崗位工作需要
 
(二)人力資源處處長
1、職責描述
1.1 負責貫徹落實國家和公司有關勞動人事、薪酬、保險、員工培訓、計劃生育等方面的法律、政策和規定。
1.2 負責織機構設置、定編定員方案的上報,公司批準后組織實施。
1.3 負責企業內部用工總量控制,不斷優化人力資源。
1.4 負責專業技術人員、技能操作隊伍的技術職務、技師資格評聘的組織和審核工作。
1.5 負責員工績效考核,并不斷完善考核方法。
1.6 負責員工年度培訓計劃的制定,并提交分管領導和職代會決定。
1.7負責員工勞動保險、福利待遇審核和繳納工作。
1.8 負責審核人力資源處薪酬、保險、員工管理、員工培訓、計劃生育等方面的統計報表。
1.9負責指導、管理、監督人力資源處下屬的業務工作,不斷提高工作質量和服務態度,做好績效考核,調動員工積極性。
2、任職要求
2.1 學歷要求:大學本科及以上學歷
2.2 專業背景:經濟管理、人力資源管理等相關專業
2.3 技術資格:具有中級專業技術職務任職資格
2.4 工作經驗:擔任本專業副處級干部2年及以上
2.5 知識條件:具備經濟管理、人力資源管理、石油化工等知識
2.6 能力條件:具備較強組織領導能力、分析判斷能力、業務實施能力、開拓創新能力、語言文字表達能力
2.7 身體條件:身體健康,適應本崗位工作需要
 
(三)人力資源副處長
1、職責描述
1.1 協助處長貫徹落實國家、省及上級部門勞動人事、工資、保險、計劃生育等方面的法律、法規政策和規定。掌握勞動人事、工資、保險、計劃生育等有關政策規定,并認真貫徹執行。
1.2 協助處長具體負責薪酬、計劃生育、勞動合同、社保公積金、員工管理等工作。
1.3 協助處長做好外部招聘和內部選拔工作。
1.4 掌握了解人力資源管理工作信息,調查研究企業勞動組織形式、機構設置、編制定員、員工薪酬分配制度改革方案。
1.5 負責參與制定有關制度規定、人力資源工作計劃,檢查指導所分管崗位的人力資源業務工作。
1.6 協助處長審核人力資源工作各方面的統計報表,數據上報做到及時、準確。
1.7 負責調查研究企業內部用工情況,協助處長做好定員定編工作,明確部門職責和崗位規范。
1.8 負責起草本部門各項規章制度,完善人力資源工作程序和管理辦法。
1.9 協助處長做好培訓工作。
1.10 協助處長完善公司規章制度體系。
2、任職要求
2.1 學歷要求:大學本科及以上學歷
2.2 專業背景:經濟管理、人力資源管理等相關專業
2.3 技術資格:具有中級專業技術職務任職資格
2.4 工作經驗:具有3年及以上相關工作經驗
2.5 知識條件:具備人力資源管理、石油化工等知識
2.6 能力條件:具備較強組織領導能力、分析判斷能力、業務實施能力、開拓創新能力、語言文字表達能力
2.7 身體條件:身體健康,適應本崗位工作需要
 
(四)外貿部部長
1、職位描述
1.1 負責公司所有在產產品的銷售管理工作。
1.2 負責制定公司所有產品的營銷戰略、策略和長短期營銷規劃,制定客戶管理政策,建好管好客戶檔案。
1.3 負責公司所有產品的市場信息搜集、整理,并做好行情、走勢的分析與預測,為產品銷售提供決策依據,為領導決策當好參謀。
1.4 負責用戶服務的管理工作,開展技術咨詢、走訪顧客、解決顧客要求、處理客戶意見和投訴,調查客戶滿意度,及時向上級領導和有關部門反饋信息。
1.5 負責產品的市場開發和推廣,不斷開拓新用戶并為之提供全方位服務。
1.6 負責對所轄工作管理制度、工作標準、職責范圍、考核獎罰的制、修訂工作。
1.7 負責外貿部年度、月、日銷售統計報表的匯編、上報及管理工作。嚴格執行相關法律法規及體系認證的有關規定。
2、任職要求
2.1 學歷要求:大學本科及以上學歷
2.2 專業背景:經濟管理、市場營銷等相關專業
2.3 技術資格:具有中級專業技術職務任職資格
2.4 工作經驗:具有三年及以上的石油化工銷售工作經驗
2.5 知識條件:具備經濟管理、金融、市場營銷、國際貿易、合同管理、基礎財務等知識
2.6 能力條件:具備較強責任心、組織領導能力、分析判斷能力、業務實施能力、開拓創新能力、預測決策能力、語言文字表達能力
2.7 身體條件:身體健康,適應本崗位工作需要
 
(五)公司宣傳策劃
1、職責描述
1.負責品牌的建設與維護,建立和維護企業品牌傳播渠道;
2.負責公司品牌相關的策劃工作,負責公司的對外宣傳;
3.整合媒體資源,監督品牌推廣活動的實施效果;
4.負責團隊微信公眾號、微博、等線上營銷宣傳;
5.完成領導交辦的其它工作;
2、任職要求
2.1 學歷要求:大學本科及以上學歷
2.2 專業背景:中文、新聞、廣告、市場營銷等相關專業
2.3 技術資格:具有初級專業技術職務任職資格
2.4 工作經驗:具有3年以上相關工作經驗
2.5 知識條件:具備活動策劃、文字寫作等知識
2.6 能力條件:具備豐富的品牌宣傳策劃經驗和資源、較強的溝通能力、協調能力、文字組織能力。
2.7 身體條件:身體健康,適應本崗位工作需要
 
(六)法律事務
1.職責描述
1.1 負責審核公司運營相關的各類內部法律文件,包括重大決議、規章、合同及其他重要文件,監督合同履行;
1.2 參與公司合作項目的調研、談判,起草談判綱要及合作合同,為公司的重大決策提供法律依據規避運營風險,組織完成公司項目合作流程;
1.3 控制和預防公司運營過程中可能出現的法律風險并提出防范建議,為公司各部門的正常運營提供有效的法律保障;
1.4 負責公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動;
1.5 審核公司內部涉及法律法規的規章制度、合同、文件等,組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書
1.6 針對公司其他各個部門特點進行法律方面的培訓工作,對違反法律法規的行為提出糾正意見,并協助部門予以整改;
1.7 參與和配合與公司有關的財務、稅收、勞動用工、合同管理等執法檢查,為公司提供法律意見;
1.8 完成領導交辦的其它工作任務。
2、任職要求:
2.1 全日制法學專業本科以上,從事法律行業五年及以上者,有律師資格證者優先;
2.2 熟練掌握辦公軟件;
2.3 為人正直,具有較強的溝通協調能力、分析能力、執行能力及親和力。
2.4 身體條件:身體健康,適應本崗位工作需要。
 
上述崗位一經錄用,薪酬按照公司崗位年薪標準,稅前29萬元-55萬元不等。
 
 
 

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